Diese Aufgaben erwarten Dich
- Du unterstützt die Personalleitung in allen Aspekten der HR-/Personalarbeit.
- Zu Deinen Aufgabenbereich gehören neben der Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auch die Betreuung unserer Recruiting-Kanäle
- Du bist interner und externer Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Bewerbungsprozesse und unterstützt bei der Durchführung von Interviews
- Dabei erhältst Du die Chance, in Projekten im Bereich Recruiting-Strategie / Employer Branding zu unterstützen
- Du erhältst Einblick in verschiedene Bereiche und begleitest eigenständig Projekte, wie z.B. die Einführung einer neuen HR-Software
- Neben der Personalgewinnung unterstützt Du ebenso beim Onboarding von neuen sowie der Betreuung bestehender Mitarbeitern
- Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe